Talentų koncepcija
Sukurkite sąžiningą ir atvirą konkurencinę aplinką:
Įmonė stengiasi sudaryti vienodas sąlygas darbuotojams, kad darbuotojai galėtų konkuruoti turėdami prielaidą gauti tuos pačius išteklius, tobulėti konkurencinėje kovoje ir išgyventi stipriausius.
1. Eklektiškumas, lygios galimybės, meritokratija;
2. Nėra išankstinio nusistatymo dėl lyties, kilmės vietos ar fizinių savybių;
3. Nėra alumnų frakcijos ir portalo vaizdo;
4. Asmeniniam darbui pirmenybė neteikiama.
Sukurkite sudėtingą karjerą darbuotojams:
Įmonė visapusiškai atsižvelgia į individualius poreikius, asmenines vertybes derina su įmonės plėtros tikslais ir kuria iššūkių kupiną karjerą darbuotojams.Išsikelti tikslai yra ir praktiški, ir keliantys iššūkių, o pasiekiami darbuotojų pastangomis.Įsisąmoninkite, kad tarp darbuotojų ir įmonės laimi visi.
Naudojimo principas
Atidarykite tris talentų kanalus:
Kiekvienas yra talentas, o talentas sklinda po visą visuomenę.Siekdama visapusiškai išnaudoti vietos pranašumus ir tuo pat metu plačiai įsisavinti vietinius išteklius bei užtikrinti Tianyu Investment lyderio pozicijas, bendrovė aktyviai atvėrė kanalus ir įdarbino talentus:
1. Kolegijų ir universitetų absolventai
2. pagrindinė buveinė ir vietiniai paslaugų centrai, atviri visuomenei įdarbinti
3. geras grąžinimo personalas
Laikykitės keturių pagrindinių darbdavių principo:
Žmonių pažinimas: žmonių supratimas, žmonių supratimas, pagarbos žmonėms, ne tik stalo pažinimas, bet ir žmonių potencialo pažinimas;
Skatinkite žmones: sukurkite ramią aplinką, leiskite žmonėms jaustis patogiai, neieškokite visiškos kaltės, leiskite tobulinti savidiscipliną;
Žmonių įdarbinimas: Suteikite kiekvienam darbuotojui sceną parodyti savo talentus, sudaryti galimybes mokytis, tobulėti ir realizuoti save;
Būti vyru: elgtis vienas su kitu nuoširdžiai, būti maloniems kitiems, būti tolerantiškiems, supratingiems, neužsiimti vidiniu vartojimu, atsidavimas ir ištikimybė, ištikimybė pareigai, įmonės priėmimas kaip namai ir garbės dalijimasis su kompanija.
Įdarbinimas
Tinklinės rinkodaros specialistas
1. Moteris, aukštasis arba aukštesnis išsilavinimas, rinkodaros specialybė;
2. 2 metų darbo patirtis, išmanantis įvairios biuro programinės įrangos taikymą;
3. Susipažinęs su pagrindinių B2B ir B2C platformų veikimu ir turi unikalių įžvalgų apie pardavimus tinkle;
4. Suprasti, kaip naudoti reklamavimo metodus, tokius kaip paieškos sistemos, tinklaraščiai, forumai ir kt.
5, stiprūs bendravimo internetu įgūdžiai, giminingumas ir geros kalbos žinios, geras santykių su klientais tvarkymas;
Pardavimų atstovas
1. Vyras, koledžas arba aukštesnis;rinkodaros specialybė
2. Užsiima pardavimu ar susijusiais kanalais daugiau nei 2 metus;
3. Stiprios derybos, informacijos rinkimas, bendravimas ir atsparumas spaudimui, gebantis savarankiškai plėtoti klientus per trumpą laiką;
4. Susipažinęs su atitinkamos prekės pardavimo rinka;
5. Stiprūs vykdymo ir rinkos plėtros pajėgumai;inžineriniuose projektuose pirmenybė teikiama klientų grupėms;
6, pageidautina tiesioginės rinkodaros, telemarketingo patirtis